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组织人事部是学校党委负责党的组织建设、干部工作,以及学校行政负责人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门,承担党委组织部和人事处的职能。具体职责如下:

1.负责制定全校党组织、干部队伍、师资队伍的建设规划和年度工作计划。

2.负责全校基层党组织的设置和换届工作;检查、督促基层党组织建设和管理。

3.配合上级部门做好校级领导班子建设和校级干部的推荐、考察工作。

4.负责处级干部的选拔任用、调配交流、教育培训和日常管理。牵头制定干部考核评价办法并组织实施,做好处级干部的年度考核和任期考核工作。

5.负责后备干部的培养工作,定期了解各部门处级后备干部培养情况,及时提出指导性意见。负责对外干部(含扶贫干部)的选派、输送、考察及管理工作。负责做好省、市、区人大、政协换届中有关人选的推荐工作。

6.负责全校党员教育管理、党员组织关系接转以及党费收缴、管理和使用。

7.负责全校党员发展和入党积极分子的教育培训工作。协同有关部门做好选调优秀大学毕业生的审核工作。

8.负责党校日常工作。

9.负责接待有关干部工作、组织工作的来信、来访。负责受理党员申诉。配合有关部门,做好党员、干部的廉政教育和违纪党员、干部的处理工作。

10.贯彻执行党和国家有关人事、劳动工资、福利、专业技术职务评聘、境内外访(留)学等方针、政策、制度、规定,结合学校实际制定相应的贯彻实施意见。

11.负责全校机构的设置、调整工作。

12.负责组织制订并实施教职工定编实施办法,组织制订并实施工资包干管理和富余人员管理办法;根据学科建设和专业队伍建设,提出各类职务结构比例,制订学校岗位设置方案并组织实施。负责全校教职工的调配工作,严格按照学校下达的编制做好各类人员的校内外调配工作。做好军转干部及退伍战士的安置工作。

13.负责事业编制外(含雇员制人员、劳务合同工、劳务派遣工等)用工的审批及管理工作,督促各用工部门及时交纳各项规费。

14.编制年度增人计划和年度劳动工资计划,及时准确编制各类劳动工资报表,提供学校各类人员的学历、职称、年龄等方面的资料。负责实施工资改革、工资调整工作,负责制订津贴实施方案并组织实施。

15.负责国家及省级各类人才培养工程人选的选拔推荐、培养管理。负责校学科带头人和青年骨干教师的选拔、培养和管理。负责教师的进修、培训、境外访学、实践锻炼、考核等日常管理工作。负责办理教职工自费出境留学的审批及各项手续。负责做好留学回国人员的安置工作。

16.执行国家及江苏省有关职称改革的政策,制订学校实施意见,组织安排好职称评聘工作。负责教职工职称外语、计算机考试的组织报名工作。负责工人的培训考核及考工定级工作。

17.负责全校科级及以下干部的职务晋升及管理工作。负责教职工转正、定级工作。

18.负责教职工的考勤工作,检查学校各部门劳动纪律的执行情况。负责教职工的考核工作。根据奖惩条例和有关规定,负责全校的教职工奖惩工作,负责向上级推荐各类荣誉称号的候选人。

19.负责办理教职工离休、退休、退职等手续。

20.协同做好职工福利费的管理和使用工作;协同处理教职工、离退休人员的死亡抚恤事宜;办理职工遗属的生活费发放及调整工作。

21.负责办理教师资格证,以及教职工校徽、工作证的制作、发放和管理工作。

22.负责党员、干部的数据统计和报表工作,以及有关材料的整理、审定、立卷、归档工作。负责全校人事档案的管理工作。

23.完成校领导交办的其他相关工作。

 
南京审计大学组织人事部 主办 江苏省南京市浦口区江浦街道雨山西路86号 邮编:211815