一、综合办公室【办公地点:中和楼408;联系电话:58312030

1. 负责部门工作计划、工作总结、年鉴等文字材料的起草上报。

2. 负责部门对外工作的综合协调及对内工作的督促检查。

3. 负责与本部门相关的来信、来访、外调、函调的接待回复工作。

4. 负责部门会议的安排、组织及会议记录、会议纪要整理工作。

5. 负责部门印章管理,做好印章的使用登记工作。

6. 负责部门办公用品、固定资产、办公设备的登记管理。

7. 负责部门网页的更新、管理和维护;统筹协调各科室对人事信息库进行管理和维护。

8. 负责部门相关文书资料的收集、归档;统筹协调各科室进行文书归档和人事档案材料归档。

9. 负责部门报纸、信件、杂志的收发管理。

10. 负责其他有关综合事务和人事档案管理相关工作。

11. 完成领导交办的其他工作。

【人事档案室】【办公地点:中和楼405;联系电话:58318839

1. 贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定,改进干部人事档案工作,使人事档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化。

2. 调查研究干部人事档案工作情况,制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法。

3. 负责接收调进、录用等教职工的人事档案,认真录入档案材料和档案信息。

4. 负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料,做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。

5. 办理干部人事档案的查阅、借阅工作,登记干部职务变动情况,做好干部人事档案利用工作,并出具相关证明材料。

6. 负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作。

7. 负责人事档案工作基本情况统计工作。

8. 加强人事档案计算机辅助管理功能,提高人事档案信息化管理水平。

9. 完成领导交办的其他工作。

二、师资管理科【办公地点:中和楼411;联系电话:58318830

1. 负责学校师资队伍工作方面政策、规章制度的制定,及师资队伍建设规划贯彻落实。

2. 负责国家级、省级、校级等各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作。

3. 负责专业技术职务评聘及专业技术职务资格证书办理工作。

4. 负责“校长奖教金”人选的评选工作。

5. 负责组织高等学校教师资格认定工作。

6. 负责办理教职工国内进修、培训的审批和协议签订、管理工作。

7. 负责公派出国(境)研修人员的选拔、合同签订、管理及考核工作。

8. 负责客座教授、荣誉教授和兼职教授的管理工作。

9. 负责教职工挂职锻炼申报、管理工作。

10. 负责举办“书记校长下午茶”活动。

11. 负责组织新进教师参加省岗前培训,并开展校内入职培训与考核。

12. 推动二级学院加强青年教师导师制工作。

13. 负责师资数据报表的统计、上报工作。

14. 完成领导交办的其他工作。

三、教师发展科【办公地点:中和楼411;联系电话:58318830

教师发展科的工作目标是全面提升教师的综合素质和专业能力,其主要工作职责是:

1. 组织开展全校教师思想政治教育、师德师风建设等工作。贯彻落实党的教育方针,贯彻落实党管人才政策,根据学校党委对教师思想政治工作的决策和部署,落实教师的思想政治教育和师德师风宣传教育活动。

2. 制订教师发展工作规划,制订、修订相关规章制度。

3. 制定校级教师培训学习规划和年度计划。结合学校实际开展教师发展需求调研,跟踪调研国内外知名高校教师能力提升的经验,探索开展教师能力培训的途径和方法。

4. 做好教师培训工作。促进教师关注学术道德和师德规范、更新教学观念、不断更新教育技术和教学技能、提高教学能力。

5. 做好教师咨询服务。汇聚共享优质资源,构建咨询专家库,搭建教师与专家之间的沟通交流平台,为教师提供符合个体需求的教学咨询服务,突出满足教师个性化专业发展的需要。

6. 完成领导交办的其他任务。

四、人事管理科【办公地点:中和楼409;联系电话:58318831

1. 人事制度和政策制定。贯彻执行党和国家有关人事方针、政策、制度、规定,负责我校人事制度和政策的制定。

2. 编制岗位管理。负责校内教职工定编、定岗及岗位设置、聘任工作。

3. 教职工年度考核。负责组织全校年度考核,并完成报表上报。

4. 教职工奖惩。负责教职工奖励、处罚、解聘等工作,做好校内人事纠纷工作。

5. 科级以下干部管理。负责全校科级及以下干部的职务晋升、岗位变动及管理工作。

6. 人事代理制人员管理。负责人事代理制人员招聘、档案、聘用合同签订等工作。

7. 工人管理。负责工人培训、考工定级审核,技师、高级技师的评聘上报工作等相关工作。

8. 人事人才调配。按照上级部门下达的编制做好各类人员的入编手续办理;做好军转干部及退伍战士的安置工作。

9. 进校、离校手续办理。负责办理新进教职工入职报到手续,办理调出人员辞职、调离等工作。

10. 人事信息管理。负责收集教职工的基本信息,维护教职工基本信息库,做好相关人事报表工作。

11. 事业单位法人证书年审工作。

12. 研究生助管工作。

13. 完成领导交办的其他工作。

五、劳动工资与保险科办公地点:中和楼407;联系电话:58318832

1. 预算管理。承担了全校在职及离退休人员的工资、津补贴、社会保险和师资专项经费等项目的预算工作。

2. 考勤管理。 负责管理全校教职工考勤情况。

3. 工资管理。负责全校教职工工资、各类改革性补贴的管理和校内奖励性绩效工资的审核发放工作。

4. 离退休管理。负责办理教职工退休、退职和延退手续,并和社保一起核发退休养老金。

5. 去世人员和遗属补助费用管理。负责去世职工的停薪,负责丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。

6. 福利费管理。负责教职工探亲报销路费、人事代理制人员生育津贴等各种补贴、津贴的审批工作,为老师开具收入证明、社保证明和住房公积金房贴转移单等事宜。

7. 社会保险管理。负责全校职工社会保险缴费基数调整、参保和退保等工作。

8. 安排残疾人就业管理。负责我校按比例安置残疾人保障金的审核工作。

9. 劳动用工管理。负责全校教职工的劳动监察工作。

10. 工资报表管理。负责各类工资报表的统计和申报工作。

11. 完成领导交办的其他工作。

六、人才工作科办公地点:中和楼410;联系电话:58312106、58312107

1. 在学校党委领导下,负责全校高层次人才引进工作。

2. 宣传、贯彻和执行党和国家有关人才工作的政策,协调实施学校人才队伍建设规划,完善人才引进各项政策。

3. 负责组织协调各用人单位采用事业编、特聘制、聘用制等灵活多样的人才使用方式,强调任务导向,引进高水平的人才及团队。

4. 负责高层次人才教师岗及管理岗的招聘工作,按照有关政策要求,及时发布招聘公告,多渠道做好招聘宣传和招聘考核工作。

5. 做好人才引进前来校考察食、住、行等接待服务工作和人才引进后住房过户、购房补贴(安家费)使用、科研启动费、教学设备费、团队建设等管理和服务事宜。

6. 负责高层次人才引进协议或聘用合同签署和管理工作,做好人才引进档案建设等过程性管理工作。

7. 负责协调各方做好引进的高层次人才期满考核及续聘工作。

8. 做好人才引进相关数据统计和填报工作。

9. 完成领导交办的其它工作。